NexHire giúp kết nối nhân tài với cơ hội xứng tầm, tạo bệ phóng cho nhân lực Việt vươn xa, đồng hành cùng doanh nghiệp bứt phá.
NexHire
Đơn vị headhunter chuyên nghiệp
NexHire là đơn vị headhunter chuyên nghiệp, chuyên kết nối các ứng viên tài năng với những cơ hội việc làm phù hợp. Với sứ mệnh giúp doanh nghiệp tìm kiếm nhân sự chất lượng một cách nhanh chóng và hiệu quả, NexHire cung cấp các giải pháp tuyển dụng tối ưu, NexHire cung cấp các giải pháp tuyển dụng tối ưu, hỗ trợ doanh nghiệp tìm được ứng viên phù hợp nhất trong thời gian ngắn nhất.
5+ Năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự
Tầm Nhìn
Trở thành cầu nối uy tín hàng đầu thu hút, kết nối nhân tài với doanh nghiệp Việt Nam, khu vực ASEAN và quốc tế.
Sứ mệnh
NexHire giúp kết nối nhân tài với cơ hội xứng tầm, tạo bệ phóng cho nhân lực Việt vươn xa, đồng hành cùng doanh nghiệp bứt phá.
NexHire
Giá trị cốt lõi
Kết nối chuẩn xác
Đồng hành dài lâu
Chúng tôi kết nối con người với công việc bằng sự thấu hiểu, tận tâm và trách nhiệm lâu dài.
Trung thực – Minh bạch – Chuyên nghiệp
Làm đúng – nói thật – giữ chữ tín trong từng hành trình tuyển dụng và hợp tác.
Hiểu thị trường
Hiểu con người
Chúng tôi am hiểu xu hướng nhân sự toàn cầu và đặc tính lao động Việt Nam, để đưa ra giải pháp phù hợp và sát thực tế nhất.
Tốc độ vững
Chất lượng bền
Chúng tôi tối ưu quy trình để nhanh chóng nhưng không hời hợt – chất lượng là nền tảng quan trọng hàng đầu.
Quy tắc ứng xử
Kết nối chuẩn xác
Đồng hành dài lâu
Luôn tìm hiểu sâu về nhu cầu thực tế của doanh nghiệp và năng lực thật của ứng viên.
Chỉ giới thiệu khi có sự phù hợp thực sự – không vì số lượng hay áp lực KPI.
Theo dõi sau tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên & khách hàng ổn định công việc, hướng đến mối quan hệ dài hạn.
Trung thực – Minh bạch – Chuyên nghiệp
Luôn nói rõ sự thật, không phóng đại hay hạ thấp ứng viên, doanh nghiệp.
Giao tiếp rõ ràng, đúng mực, đúng deadline, đúng trách nhiệm, minh bạch trong mọi kết nối.
Dám nhận lỗi, sửa sai và không đổ lỗi khi có sự cố phát sinh.
Hiểu thị trường
Hiểu con người
Thường xuyên cập nhật kiến thức về ngành, xu hướng tuyển dụng, chính sách quốc tế.
Lắng nghe để thấu hiểu động lực, ước mơ và giới hạn của từng cá nhân, tổ chức.
Tư vấn trong phạm vi hiểu biết, không đưa ra nhận định khi chưa nắm rõ vấn đề.
Tốc độ vững
Chất lượng bền
Làm nhanh nhưng đúng, rõ và đủ, không hấp tấp – luôn kiểm tra kỹ trước khi gửi ứng viên/đề xuất.
Hợp tác dựa trên sự tôn trọng trong nội bộ và với khách hàng, chủ động đề xuất giải pháp.
Tập trung vào hiệu quả cuối cùng, không chỉ quy trình.